Een ongeval kan in een klein hoekje zitten, zo ook tijdens het werk. Nu kan het zijn dat er een ongeval is geweest op de werkvloer en je recht hebt op een bedrijfsongeval vergoeding. Er zijn veel verschillende soorten van een bedrijfsongeval. Zo kan het een bedrijfsongeval als je onder werktijd met een auto van de zaak een aanrijding hebt maar kan het ook zijn dat je bijvoorbeeld van een kapotte trap valt tijdens werk. Als je door een ongeluk letsel oploopt noemen ze dat letselschade en heb je vaak recht op een vergoeding voor alle opgelopen schade en kosten.
Fysiek en mentaal
Het kan zijn dat je na een bedrijfsongeval schade, oftewel letsel hebt opgelopen. Deze schade hoeft iet per se alleen maar fysiek te zijn. Zo kan het zijn dat je door een ongeval getraumatiseerd wordt en dus ook mentale letsel hebt opgelopen of dat je door een ongeval een tijdje niet kan werken en in een depressie komt. Omdat je onder werktijd verzekerd bent en het bedrijf vaak aansprakelijk wordt verklaard bij een bedrijfsongeval kan je een claim doen voor de opgelopen schade door middel van een bedrijfsongeval vergoeding aan te vragen. Je kan hiervoor bijvoorbeeld een letselschade advocaat inschakelen en je werk of baas aanklagen en een claim indienen voor alle opgelopen schade en eventuele kosten zoals medische kosten of misgelopen loon. De hoogte van de vergoeding verschilt per geval en de ernst van het opgelopen letsel.